ICU护士职业倦怠影响因素及其对护理质量影响分析及干预

【类型】会议论文

【会议录名称】中国中药杂志2015/专集：基层医疗机构从业人员科技论文写作培训会议论文集

【作者】张华芳 李瑜 宋志平 

【关键词】 干预措施 影响因素 ICU护士职业倦怠

【会议名称】中国中药杂志2015/专集：基层医疗机构从业人员科技论文写作培训会议论文集

【日期】2016

【作者联系方式】四川省内江市第二人民医院

【摘要】目的调查并分析ICU护士产生职业倦怠的原因,讨论职业倦怠的干预方法。方法选择ICU护理人员共28名。采用问卷调查的方式,对产生职业倦怠的原因进行分析。结果轻度倦怠的检出率为28.6%,中度倦怠的检出率为39.3%,重度倦怠的检出率为32.1%。造成职业倦怠的影响因素,主要与班次轮换、家庭状况和职务差别有关。结论对于ICU护士的职业倦怠问题,需要合理安排排班时间,给护士与家人的交流创造条件,并为IC

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