我国国有上市公司管理层激励对内部控制质量影响的研究

【类型】学位论文

【作者】杜安妮 

【关键词】 管理层激励强度 管理层激励 内部控制质量

【学位授予单位】北京交通大学

【学位年度】2015

【学位名称】硕士

【分类号】F275;|F272.92;|F276.1

【导师姓名】门瑢

【摘要】随着国外“安然”、“世通”等经济丑闻的相继爆出以及国内华能集团、中海油集团等经营管理问题的不断出现,内部控制已经成为了国内外学术界和理论界关注的重要内容。我国也相继出台了《企业内部控制基本规范》及其配套指引、“上市公司应强制披露经审计的内部控制报告”等一系列规章制度,但截止到目前为止,我国企业中内部控制制度的执行情况仍不容乐观。与民营企业相比,我国国有上市公司有着更完善的内部控制制度以及更严格的监管,但近年来我国国有企业经营管理中的内部控制失灵问题却较为突出。笔者认为,其中的一个重要原因就在于忽略了内部控

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