人力资本对就业质量影响的实证分析——以山东省为例

【类型】学位论文

【作者】陈天公 

【关键词】 主成分分析法 人力资本 就业质量

【学位授予单位】山东大学

【学位年度】2015

【学位名称】硕士

【分类号】F249.2

【导师姓名】罗润东

【摘要】随着我国经济社会的发展,各地区的就业率都有了很大的提高。然而近几年的经济增速有所下滑,新常态的经济发展要求以低端制造业向高端制造业转型,相对应的劳动力市场研究问题也从就业数量向就业质量转移。大量的劳动者虽然有工作岗位,但劳动者总体素质不高,从事的工作主要是收入低、工作时间长的脏苦累活。如何提升就业质量?成为我国建设可持续发展社会的一个紧迫性问题!遗憾的是,我国学界对于就业质量的研究还较少且不深入。为弥补这一不足,本文以山东省为例,结合实际的就业状况,在界定就业质量概念内涵和确认考量方法的基础上,从理论和实

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