知识型员工工作幸福感、工作生活质量与工作绩效的关系研究

【类型】学位论文

【作者】张浩 

【关键词】 工作幸福感 工作生活质量 部分中介作用 工作绩效

【学位授予单位】广东工业大学

【学位年度】2015

【学位名称】硕士

【分类号】F272.92;|C912.6

【导师姓名】魏新

【摘要】知识型员工作为当今企业组织的核心力量在发挥着重要的作用。知识型员工越来越重视主观心理方面的需要,幸福感作为影响主观心理需要的重要因素,越来越影响知识型员工的职业选择。因此,提高员工工作幸福感成为企业的关注焦点之一。本研究的目的在于,通过前人的研究的,探索员工工作绩效的前因变量。希望进行实证研究寻求提升员工工作绩效的路径。本文运用了文献研究和问卷调查以及数据分析等方法进行研究。通过文献研究收集及研究相关文献为本研究的假设和研究模型构建提供资料积累。通过问卷调查了解企业的员工工作绩效的现状、工作生活质量情况及

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