从朱莉安·豪斯翻译质量评估看翻译公司译员选聘模式——以某翻译公司译员选聘试译评估为例

【类型】学位论文

【作者】吴珂睿 

【关键词】 House模式 翻译质量评估 译员招聘 翻译公司 Juliane

【学位授予单位】华中师范大学

【学位年度】2016

【学位名称】硕士

【分类号】H315.9

【导师姓名】魏家海

【摘要】互联网问世以来,世界不断缩小,各国之间的交流不断扩大且日益频繁。翻译在跨语言、跨文化交流中发挥着举足轻重的作用。二十世纪后,翻译行业飞速发展,翻译公司的数量也已超过上万余家。随着行业竞争日趋激烈,翻译质量成为各公司可持续发展的核心。人才优势将成为翻译公司最主要的竞争优势。翻译公司之间的竞争,说到底就是人才的竞争。如何通过试译甄选出合格的译员成为翻译公司的一项重要工作。翻译公司要求在招聘译员的过程中进行试译,目的在于对译员的语言能力和翻译质量进行初步的评估。针对翻译质量的评估,德国汉堡大学应用语言学系教授朱

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