信息披露质量对高管信息业绩敏感性的影响研究

【类型】学位论文

【作者】秦於蒙 

【关键词】 高管薪酬业绩敏感性 信息披露质量 高管薪酬

【学位授予单位】东南大学

【学位年度】2016

【学位名称】硕士

【分类号】F275;|F272.91

【导师姓名】戚啸艳，侯力纲

【摘要】现代企业经营权与所有权相分离,产生了委托代理关系,代表所有权的股东和代表经营权的高管双方存在目标不一致、信息不对称等缺陷。解决双方目标不一致问题通常可以通过建立委托人目标与代理人目标之间的挂钩关系达成,如签订薪酬契约,建立薪酬与业绩大小之间的联系；解决高管内部人控制,信息不对称问题,可以通过考察所披露信息的可靠性与真实性来达成,会计信息披露质量将影响会计业绩指标对业绩的衡量,进而影响业绩在契约制定和履行过程中发挥的作用。本文从信息披露质量的狭义定义出发,认为信息披露质量即所披露会计信息本身的质量。在验证高

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