基于计算实验的双向激励下X公司工程质量优化研究

【类型】学位论文

【作者】夏浩 

【关键词】 双向激励 多主体建模 工程质量优化 计算实验方法

【学位授予单位】南京航空航天大学

【学位年度】2016

【学位名称】硕士

【分类号】TU712.3

【导师姓名】张力菠

【摘要】工程质量管理过程复杂多变,在实践中,可能会涌现出一些难以掌控的复杂行为,使得工程质量管理效率低下,这就要求管理者必须改变传统观念、转变工作思路。激励方式对工程质量优化目标的实现具有重要的影响,有效的激励方式能够提高工程质量,实现利益相关者收益最大化。然而,大多数研究者和管理者以单向激励方式研究为主,这就使得多主体间容易引发单边逆向选择或道德风险,从而导致工程质量优化目标协调不一致的问题,极少有人尝试运用双向激励的方式来优化工程质量。因此,本文从相关者利益最大化角度出发,以X公司工程质量为研究对象,利用计算

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