高新技术企业高管团队人力资本结构与盈利质量关系研究

【类型】学位论文

【作者】田志文 

【关键词】 人力资本结构 高管团队 交互作用 盈利质量

【学位授予单位】哈尔滨商业大学

【学位年度】2016

【学位名称】硕士

【分类号】F275;|F276.44;|F272.91

【导师姓名】刘胜军

【摘要】人力资本问题可能是诱发经济危机的围观层面的原因之一,这让人力资本在当今的重要性越发重要。研究人力资本结构与盈利质量的关系是为了证实人力资本结构化功效存在性,探秘人力资本结构对企业绩效的影响。这有利于企业设计更完善的治理制度,构建更合理的业绩评价体系,推动企业的发展。研究的主要内容：其一,理论分析。详细介绍了社会类化理论、企业基因理论和绩效评价理论,将它们作为两者关系的理论分析依据。其二,定性分析。详细研究了当下人力资本结构结构研究的内容和机制,得到启发,交互机制可以作为结构化的替代。其三,定量分析。对中国

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