绩效管理与护理质量改善的研究与实践
日期:2017.01.01 点击数:3
【类型】期刊
【作者】郭淑英
【刊名】健康之路
【出版日期】2017-01-01
【ISSN】1671-8801
【页码】278-279
【期号】第6期
【作者单位】赤峰市宁城县中心医院
【摘要】目的:通过绩效考核改善优质护理服务,来提升护理质量。方法:对我科2015年护理质量进行回顾分析,2016年,进一步完善绩效考核方案,重新选择责任护士,挑选沟通好,执行力强的年资老的护士担当责任护士,,由责任护士参与进行方案的制定,把分管多少病人作为绩效考核的内容,并每季度进行讨论整改。将两年的护理质量进行比较存在的差异。结果:2016年的护理质量明显高于2015年护理质量。结论:完善的绩效考核方法是提升护理质量的关键。
【全文挂接】 获取全文
相关文章
- 1、如何提高工程造价审计中的质量控制 作者:邝梦珊 年份:2017
- 2、影响口译质量的超音段音位因素研究综述 作者:张梦蕾,杨晓峰,刘青 年份:2017
- 3、43批市售制何首乌饮片的质量考察 作者:马海春 年份:2017
- 4、新建本科院校毕业生就业质量的提升策略 作者:舒虹,张瑞 年份:2017
- 5、新常态下广西耕地质量等别提升途径研究 作者:麦启帆,贺斐 年份:2017
- 6、热分析法在金属质量检测的有效运用研究 作者:张文 年份:2017
热点排行